Osotasuna legitimaziorako estrategia gisa
Osotasuna oinarri funtsezkoetako bat da egitura politiko, ekonomiko eta sozialetan, eta, hortaz, ezinbestekoa da ongizate ekonomiko eta sozialerako, bai eta pertsona eta gizarte osoaren oparotasunerako ere.
Gazteria eta Haurtzaro Ministerioak irmoki apustu egiten du osotasun publikoaren politika eraginkorra garatzearen alde, eta, gardentasun eta komunikazio instituzionalaren arloko ekintza martxan jarriak, herritarrek eta gizarte zibilak konfiantza eta atxikimendu handiagoak sortzen dituen politika berri bat hautemateko zuzendutako ekintzekin batera, Erakunde Osotasunaren Sistema bat ezartzea erabaki du. Sistema hau prebentziozko izaera duen tresna gisa planteatzen da, gure erakunde publikoaren azpiegitura etikoa hobetzeko, ustelkeria eta portaera publiko desegokiak prebenitzeko eta, ondorioz, herritarrek gure erakundeetan duten konfiantza sendotzeko zuzenduta dagoena.
Gazteria eta Haurtzaro Ministerioaren ekintza osoa kutsatu behar duen planteamendu etiko honen erakusgarri, “Antifaxurei buruzko adierazpen instituzionala” publikoa egiten da
Gazteria eta Haurtzaro Ministerioaren Erakunde Osotasunaren Sistemak benetako azpiegitura etikoa artikulatzeko beharrezko elementu guztiak biltzen ditu:
- Etika eta Jokabide Kodea
- Antifaxura neurrien plana
- Hedapen eta prestakuntza ekintzak
- Komunikazio kanal
- Antifaxura komisioa
- Gardentasuna
- Sistema ebaluatzea eta berrikustea
Etika eta Jokabide Kodea
Etika eta Jokabide Kodea Gazteria eta Haurtzaro Ministerioaren “Erakunde Osotasunaren Sistema”ren barruan kokatzen da eta autorregulazioko tresna gisa konfiguratu da, balio normatiborik ez duena eta izaera dinamikoa eta prebentzio eta orientazio helburuak dituena.
Antifaxura neurrien plana
Gazteria eta Haurtzaro Ministerioaren Antifaxura Neurrien Plana elementu funtsezko gisa konfiguratu da ustelkeria eta interes gatazken kasu posibleei aurre egiteko eta; bereziki, Europako funtsekin finantzatutako ekintzetan.
Hedapen eta prestakuntza ekintzak
Osotasun politika eraginkor batek beharrezkoak diren hedapen eta prestakuntza neurriak sustatu behar ditu, osotasun instituzionalaren Sistemak ezartzen dituen balioak, printzipioak eta arauak transmititzeko eta irakasteko. Ez dago baliorik ezarritako printzipio eta arauetan, baldin eta haiek ezagutzeko, barneratzeko eta bere burua haietan ikusteko ekintzak egiten ez badira.
Departamentuko hedapen eta prestakuntza jardueren baitan, edukientzako toki berezi bat izango da etika publikoa eta erakunde osotasuna, bai langile publiko berrientzako ongietorri programean bai gure langileen urteko prestakuntza programetan.
Komunikazio kanal
Sistema oso honen eraginkortasuna behar bezala bermatzeko, partaidetza elektroniko segurua ahalbidetuko duen kanal bat izatea ezinbestekoa da, edozein interesdunek Administrazioari iradokizunak, kexak edo kontsultak egiteko, bai eta ustelkeria edo iruzurren kasuen inguruko informazioa errazteko ere.
Horren arabera, komunikazio kanal hau materializatzen da ondorengo postontziaren bidez:
Antifaxura komisioa
Antifaxura Neurrien Planaren barnean ezarritako mekanismoen baitan, Antifaxura komisioa sortu da, Sistema hauetan mekanismo bermatzaile gisa diharduena.
Komisioak autonomia funtzionala du eta irizpide independientea duen organo kolegiatu gisa konfiguratu da, bere inpartzialtasuna bermatuz. Ildo horrekin, bere osaketa eta funtzionamendu erregelamendua konfiguratu da.
OpenAI-rekin automatikoki itzulita gaztelaniatik